2020年4月17日下午，六公司在驻地四楼会议室举办了项目经理后备人才竞聘答辩活动，分公司领导班子成员、各处室负责人、土建和安装项目经理代表出席并担任评委。

       经过前期部门推荐、员工自荐、业绩评审、民主评议等环节，10名员工入围最终答辩。答辩现场，竞聘人员通过PPT从项目计划、招标、安全文明施工、技术质量管理、成本管理、工程款回收、工期管理、设备物资管理、劳务用工、资金管理、团队建设、对公司的合理化建议等方面逐一进行了演讲，竞聘人员阐述完毕后评委组现场提问并打分，综合办公室汇总得分，依据得分情况确定最终入围人员。

       此次竞聘是分公司深入开展“管理效益年”的重要活动，旨在创新选人用人机制、发掘人才，为公司员工提供一个展现自我的平台，实现“让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的目标。分公司后续也将针对其他岗位组织人才选拔活动，以此激发全体员工的竞争意识和进取意识，让优秀的人才脱颖而出，打造一支结构合理、能打硬仗的管理团队，全面提升综合管理水平。